《2026人力资源管理趋势报告》发布 新质产业技术人才很吃香

近日，智联招聘、北京大学国家发展研究院共同发布《2026人力资源管理趋势报告》（以下简称《报告》）。

《报告》内容显示，2026年全球经济增速趋于温和，而中国新质生产力产业却逆势增长，带动AI、大数据、智能制造等岗位需求持续释放，加速重塑劳动力市场格局。

在宏观经济与产业变革影响下，2026年人才市场呈现以下特征：

就业市场总体平稳。智联招聘2026年春招市场行情周报（第四期）显示，招聘企业数同比增长7.4%，求职人数同比增长4.1%，供需两端均实现回暖。新质生产力行业成为扩张主体，机器人行业以36.6%的招聘增速领跑，新材料、光电子、航空/航天/船舶制造、人工智能等行业同比增速均在2-3成，彰显高端技术型行业韧性。

新质产业技术人才短缺。智联招聘数据显示，2026年春招市场，人工智能工程师的需供比达3.08，即每个求职者对应约3个招聘岗位，AI相关研发岗位供给仍偏紧，超2万元招聘月薪暂时未能弥补人才稀缺。

此外，《报告》还指出，未来几年，AI的角色将继续从辅助工具延伸至“数字劳动力”，承担更多重复性与流程式任务，而人类员工负责判断、沟通、创造与跨界协同。企业需要重新定义组织设计、岗位价值、绩效评估与技能培养体系。

中国吉林网 吉刻新闻记者 栾喜良

截图来源：智联招聘亏损心态