海岱风来丨奔赴，是最好的回答

海报新闻首席记者 李子骄 济南报道

五月的济南，泉水流淌，群贤毕至。

今日，第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”在济南启幕。作为山东每两年一次的“人才大考”，今年的大会在“人才引领创新 开放赋能发展”的主题下，少了几分按部就班的沉稳，多了几分主动出击的锐气。

从204项“产业考题”到57项精品活动，从9场开放对接到16座城市同台“比心”，这场大会没有华丽的空话，只有一张张“任务清单”和“诚意清单”。

看完这场大会，一个词反复在脑海中浮现——奔赴。不是单向的“引进”，也不是居高临下的“招揽”，而是产业与人才、山东与世界、城市与青年之间，一场双向的、热烈的、带着真问题的奔赴。

第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”现场

产业“出题”，人才“答题”

以往办人才大会，往往是先谈“我有什么政策、多少补贴”，而山东换了一种思路：让产业先“开口”。

大会筹备之初，主办方做了一件“慢”事——沉下去，向全省传统产业、新兴产业、未来产业的骨干企业征集“卡脖子”技术需求。最终浮出水面的，是204项关键核心技术“揭榜挂帅”项目需求。

这204项，不是纸上谈兵的“论文题”，而是企业生产线上的真痛点、产业链条上的真断点。每一项都有明确的技术指标、应用场景和预期效益。全球人才可以像逛“技术超市”一样，按需揭榜，按能挂帅。

紧接着，大会围绕这些真实需求，指导策划了7场产学研合作对接活动，包括聚焦前沿的“具身智能与智能系统创新论坛”等。这7场活动的共同特点是：不谈虚的，只聊怎么“解题”。

这就是第一场“奔赴”：产业把最真实的难题摆上桌，人才带着最擅长的本事来敲门。没有居高临下的“引进”，只有平起平坐的“合作”。这种“产业出题、人才答题”的逻辑，折射出山东人才观的深刻转变：不再是为了引才而引才，而是让人才带着技术来“解题”。

山东“开门”，世界“入座”

只盯着省内，即使舞台再大也有边界。本届大会在“开放”二字上着墨颇深，一口气安排了9场国际引才活动。

大会的视野早已跳出了齐鲁一隅。对外，依托上合组织框架举办的科技创新合作大会，将山东的引才触角延伸至国际舞台；对内，“京鲁科技人才合作对接”“黄河流域博士后合作对接”等活动，正在编织一张跨区域的人才协作网。特别是“研发在北京、转化在山东”的飞地模式，以及济青“2+N”雁阵格局的构建，让山东的人才生态拥有了更广阔的腹地。

这种开放，不仅是地理空间的拓展，更是体制机制的破冰。从“人才贷”的金融赋能，到赋予重点实验室更大用人自主权，山东正在拆除阻碍人才要素自由流动的藩篱。当“好客山东”的招牌遇上“海纳百川”的胸怀，这片土地正在成为北方人才集聚的“强磁场”。

这就是第二场“奔赴”：山东主动打开门，世界的人才和流域的伙伴欣然入座。开放不是口号，而是一张张写满合作细节的备忘录。

城市“有温度”，青年“有归处”

人才选城市，就像种子选土壤。本届大会特别注重“城市人才生态”的呈现，支持济南、青岛举办8场高端人才活动，同时向海内外推介山东16座城市的独特机遇。

济南亮出了“我在济南刚刚好”，这七个字，既是生活哲学，也是引才底气。为了“刚刚好”，济南建立了“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，推行“高层次人才服务码”，医疗、交通、旅游，一码搞定。而青岛充分发挥海洋特色优势，率先以建设“全球高端海洋人才引领区”为发力点，加速汇聚全球海洋创新资源，打造“世界重要人才中心和创新高地”的“蓝色支点”，全面提升城市人才竞争力和影响力。烟台、潍坊、威海、临沂……16座城市各美其美，像16把不同的钥匙，对应着16种人才的心锁。不是“千城一面”，而是“一城一品”，让人才找到“最懂我的那座城”。

这就是第三场“奔赴”：城市不再高高在上地说“你来吧”，而是弯下腰问“你需要什么”；青年不再只是“被引进的对象”，而是被当作未来的共建者。

奔赴，转向后半场

产业与人才的奔赴、山东与世界的奔赴、城市与青年的奔赴——这三条线索，串起了本届大会最核心的叙事。所有的奔赴，都有一个共同的起点：真问题；所有的奔赴，也指向同一个终点：真机会。当山东不再满足于“我把政策讲给你听”，而是俯下身来问“你的技术能解决我的哪个痛点”，人才就不再是“被引进的对象”，而是成为产业链上不可或缺的一环。

大会落幕，人群散去。但那些在活动中交换的名片、在对接区敲定的合作意向、在洽谈时彼此相许的承诺雪球，并不会随着会场的清场而消失，它们会变成一个个具体的行动，这才是大会真正的后半场。