三明清流：“三剂良方”助力新一届乡镇党政正职起步向好

东南网6月5日讯乡镇党政正职是基层治理的“领头雁”，是推动县域发展的“主心骨”。换届之年，如何让新一届乡镇党政正职“上任即开跑、起步就加速”？三明市清流县聚焦“交业继责、实干强基、服务为民”三个维度，用三剂“良方”为新一届党政正职“扶上马、送一程”。

田源乡开展党政正职离任交接仪式

一张清单，让新官当理旧账

6月的温郊乡，清流县“村园融合”人才综合楼建设项目鏖战正酣，刚刚上任的政府主要负责同志魏祥耀正站在热火朝天的工地现场，细致核对工程关键节点，有条不紊推进各项工作。

“交接清单让各项工作从‘模糊账’变成了‘明白账’，对于扛起这份责任账我充满信心。”魏祥耀语气振奋。温郊乡辖管氟新材料产业园福宝片区，重点项目密集、村企交织关系复杂，而魏祥耀上任不到两周就快速摸清产业底数、厘清工作脉络、全面进入履职角色。

这份从容底气从何而来？来自清流县全面推行的乡镇党政正职离任交接制度。

为破解“新官不理旧账”的履职困境，清流县聚焦全面从严治党主体责任落实、债权债务等离任交接关键工作，细化搭建10大清单、25条事项，规范推行“离任提醒、清单填报、当面交接、建档备案、回访评估”五步交接法，通过清单梳理、实地核验、逐项销号，扫清交接盲区、推动权责交替。同时挂包县处级领导及县委组织部等联合监督，采取谈心谈话、现场监督、专项检查等方式动态跟进，推动监督闭环、旧账清零。

“从纸面交接走向实景交接，交的不只是工作进度，更是发展思路的精准传递。”温郊乡离任乡长陈铭焰充满感慨。聚焦工作交接“纸上谈兵”、经验传递断层等突出问题，清流县深度打造“三访三促”实景交接模式，以访项目促发展、访民生促保障、访隐患促安定为抓手，由离任党政正职带队，陪同新任党政正职深入项目一线、民生点位和隐患灾点，对照清单逐项交底，进一步把“口头经验”转化为“落地路径”。

一张清单，让离任者“整得清楚”、继任者“接得明白”，事业在交接中延续，责任在清单中压实。

温郊乡党政正职在项目现场走访调度老股民经验